根據(jù)薛城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）等文件要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員。

一、招聘計(jì)劃和崗位

本次薛城區(qū)公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作人員56人，其中：鎮(zhèn)街醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)14人，區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)4人，區(qū)直公立醫(yī)院備案制38人。（具體招聘計(jì)劃和崗位專業(yè)要求詳見附件1和附件2）。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）初級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年8月3日以后出生）；中級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年8月3日以后出生）；

（五）具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；

（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘。我省2012年以前選聘的大學(xué)生村官、2016年以前選聘的“三支一扶”計(jì)劃人員、2020年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目和山東項(xiàng)目人員等服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及外省2020年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目山東生源人員，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的，可報(bào)考應(yīng)聘符合條件的、面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。

大學(xué)生退役士兵定向招聘。落實(shí)省委、省政府、省軍區(qū)《關(guān)于做好新形勢下征兵工作的意見》等省、市相關(guān)文件要求，根據(jù)實(shí)際，面向大學(xué)生退役士兵定向招聘。招聘對象為符合條件的、從薛城區(qū)入伍的全日制普通高等院校大學(xué)生退役士兵。本次招聘中的“退役大學(xué)生士兵”，是指全日制普通高等院校畢業(yè)后參軍入伍的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(duì)(包括原公安現(xiàn)役部隊(duì))退役人員，以及被全日制普通高等院校錄取或全日制普通高等院校就讀期間到部隊(duì)服役，且服役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得畢業(yè)證書的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(duì)(包括原公安現(xiàn)役部隊(duì))退役人員。大學(xué)生退役士兵定向招聘政策由退役軍人事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)解釋。具體要求詳見《2022年薛城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘人員應(yīng)聘須知》（附件3）。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

高級技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

對暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意;定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意;已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年8月3日為截止日期。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年8月3日9:00—8月5日16：00

2、查詢時(shí)間：2022年8月3日11:00—8月6日16：00

應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.xuecheng.gov.cn）人事信息欄進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，且須在報(bào)名時(shí)按照報(bào)名網(wǎng)站提示要求處理、上傳照片(1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)到報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。資格初審未通過的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他符合條件的崗位。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名時(shí)間截止后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作，因“壓哨報(bào)名”而影響資格初審結(jié)果的，后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

報(bào)名人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請咨詢招聘單位（電話詳見附件1、附件2）。

（二）單位初審

初審時(shí)間：2022年8月3日11:00—8月6日16：00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。招聘單位在報(bào)名對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年8月3日11:00—8月7日16：00

應(yīng)聘人員可在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。按照有關(guān)規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。繳費(fèi)成功人員按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2022年薛城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(參加面試資格審查時(shí)使用)。筆試準(zhǔn)考證無需蓋章。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，通過初審后，于規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)將相關(guān)材料電子版（拍照或掃描）發(fā)送至郵箱：xcwjzg@zz.shandong.cn，并撥打電話0632-4485307進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱為“姓名+身份證號”。報(bào)考人員須在2022年8月8日12：00前辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報(bào)考資格。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。需提供的材料詳見《應(yīng)聘須知》（附件3）。

報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。定向招聘崗位取消或核減的計(jì)劃合并到同單位相同條件要求的非定向崗位。

應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)只能進(jìn)行1次。報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

（四）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。在面試人員名單確定之后，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按要求向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料，需提交的相關(guān)材料詳見《應(yīng)聘須知》（附件3）。

現(xiàn)場資格審查須本人到場，不得委托他人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

面試前現(xiàn)場資格審查工作由薛城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織。如發(fā)生面試前現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

進(jìn)入面試范圍人員名單及資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息將在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

四、考試

招聘考試采用先筆試后面試的方式，均采用百分制計(jì)算成績，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（一）筆試

筆試時(shí)間：另行通知

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式。招聘崗位筆試均考一科。筆試試題按崗位性質(zhì)分別命題，考試內(nèi)容主要是所報(bào)崗位專業(yè)技術(shù)知識。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由薛城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試成績按規(guī)定時(shí)間在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢。

（二）面試

根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績，從筆試合格人員中，由高分到低分按規(guī)定的1:3比例依次確定面試人選。面試人選最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定1:3比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。面試人選不按規(guī)定提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布；無人遞補(bǔ)的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。面試人選名單及資格審查具體事宜在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

通過現(xiàn)場資格審查并領(lǐng)取面試通知書的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后由主考官統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例以百分制計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績合格線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試成績、考試總成績及面試具體事宜按規(guī)定程序在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

五、考察體檢

按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選；筆試、面試及總成績均相同的，另擇面試考官進(jìn)行面試加試，以面試加試成績計(jì)入總成績，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向薛城區(qū)衛(wèi)生健康局提出書面申請，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢（復(fù)檢事項(xiàng)另行通知），復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者在體檢或復(fù)檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由薛城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組給予其不予聘用的處理；在體檢或復(fù)檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢、復(fù)檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢或復(fù)檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。

對放棄考察、體檢、復(fù)檢資格或考察、體檢、復(fù)檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補(bǔ)。

考察體檢等具體事宜在薛城區(qū)政府網(wǎng)站公布。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站人事信息欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單在公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門統(tǒng)一簽發(fā)《公開招聘工作人員通知書》，并憑此辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，并填寫《聘用人員登記表》和《聘用人員情況匯總表》，不合格的解除聘用合同。

受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進(jìn)入薛城區(qū)人民醫(yī)院、薛城區(qū)中醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)健局，由區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)本次招聘的具體組織實(shí)施工作，重要事項(xiàng)由集體研究決定，或報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)決定。重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)報(bào)請上級業(yè)務(wù)主管部門決定。

八、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防控措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

九、其他

（一）對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部令18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（二）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解薛城區(qū)政府網(wǎng)站人事信息欄發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢監(jiān)督電話：0632—4485307

附件：

1、2022年薛城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘人員崗位需求表

2、2022年薛城區(qū)公立醫(yī)院招聘備案制人員崗位需求表

3、2022年薛城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘人員應(yīng)聘須知

2022年7月27日

附件:

• · 附件1：2022年薛城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘人員崗位需求表.xls

• · 附件2：2022年薛城區(qū)公立醫(yī)院招聘備案制人員崗位需求表.xls

• · 附件3：2022年薛城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘人員應(yīng)聘須知.doc